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集中活动大家谈(7)化验室 将“标杆创建”工作融入到集中活动

作者:admin来源:玉皇报 浏览次数: 日期:2017年5月18日 16:32

摘要:

    生产技术化验 郝新阳
    按照集团、公司的安排部署,从今年4月初开始,公司化验就开始实施了“创建标杆化验室”工作,创建工作初步推进,取得阶段性成果,特别是“安全环保暨现场管理”集中活动开展以来,化验室立足工作实际,找准结合点,将“标杆创建”工作融入到集中活动中去,真正做到以安全为中心,以强化优质服务、狠抓质量管理为工作思路,以抓质检管理为重点,以“标杆创建”为手段,采取不断完善管理流程、创新管理方法,通过全体员工的努力,使现场管理水平有了大幅度提高。
    一、 不断加强软件建设 根据标杆化验室创建标准及考核细则的要求,对各类台帐、记录、资料重新进行了归档整理,并重点加强了资料的动态管理。特别是对各种资料、记录更新的及时性、实用性、闭环性,提出了严格的的要求。把资料管理纳入经济责任制考核,使资料不仅完整,而且随着工作的开展不断更新,做到了“统一模式、统一格式、统一标准、统一考核”。为提高各种资料的利用率,推广使用微机综合管理系统,加大了管理的透明度,确保了各项指标数据的可靠性、真实性。
    二、不断完善硬件设施。 良好的工作环境,完善的服务设施是标杆化验室建设必不可少的条件。为此,化验室始终把环境建设也作为化验室建设的重点。为了能够达到标杆所的标准,我们要求以室内军事化,室外花园化,内部管理标准化,着装整齐化,坚持经常化为标准,提高全员环境意识,加大美化、绿化力度,坚持每天打扫,设定专人检查监督。为了能够再提高化验室的标杆建设,化验室实行人人互督,岗岗互检,班班互查,严格按照十交五不接工作进行。对于那些发现的问题,坚决做到及时解决,对大厅和仪器等重点场所,增加检查次数,发现办公物品和工器具损坏后,及时申请配备,其陈设摆放必须符合定置标准和视觉识别系统的要求,一旦发现不符合规定者,对有关责任人给予相应的处罚。每月制定培训计划,并组织月底考试,对前三名和后三名给予奖励和处罚原则,车间两大员严抓考风考纪,决不允许有作弊的事件发生,对于那些搞小动作者,一律没收卷纸并通报处理,确保了考试的公平性。为了做好资料的整理收集,促进创建工作,投资购买了台账专用计算机、打印机等现代办公用品。完善的硬件配备为创建工作奠定了坚实的基础。
    三、重抓思想工作,提高职工队伍综合素质 。化验室始终坚持以人为本,把建设一支高素质职工队伍作为提高管理水平,加快化验室管理标准化的根本之路,最大限度发挥人力资源优势,鼓励员工加强学习,为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。
     在集团、公司领导的正确带领下,在化验室全体员工的共同努力下,目前,车间各项工作正在稳步开展,并逐渐转向深入。
         
                       

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