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集团公司召开发展史编撰工作专题动员会

作者:admin来源:玉皇报 浏览次数: 日期:2016年10月17日 19:35

摘要:

          
    本报讯 10月14日下午,集团公司召开发展史编撰工作专题动员会。集团公司常务副总裁安华亮,集团公司总裁助理、总裁办公室主任姜红领,各公司行政副总、集团相关中心总经理及相关人员出席了这次会议。
    会议由集团公司总裁助理、总裁办公室主任姜红领主持,集团公司常务副总裁安华亮做重要讲话。
  会议主要有四项内容:姜总传达了总裁关于加快推进搜集整理玉皇集团发展史的指示精神,要求各单位必须按要求完成;陈俊山宣读《关于加快搜集整理玉皇集团发展史的实施方案》(讨论稿);全体与会者建言献策,展开讨论;安总对这项工作进行具体安排和部署。
  会上,结合《关于加快搜集整理玉皇集团发展史的实施方案》(修改稿),大家都谈了自己建议、意见,一直认为这项工作很必要、很及时,表示想方设法按要求完成好这项工作。胡双平希望要明确工作的时间节点和一个主线,把工作出现的问题在下一次会上反应出来;张平均表示尽快成立相应的班子,投入工作;崔海玲建议参观好的企业,吸取经验;高思奇认为可以多形式(如声像)进行展现,使效果更丰满一些;樊凤杰认为要把玉皇发展与党的建设融进去;认为有必要考察一下这些工作做的好的企业;王旭阳认为公司以往的经验、教训也可以收录;如果五年一卷的话,应该建立长效机制;李国堂认为要对关键人物拉清单,做到有的放矢;油景甫认为可以针对分公司的特点进行开展。
  对每个建议、意见逐项回复后,安总就如何顺利完成这项工作着重讲提了五点要求:
  一、统一思想,充分认识这项工作的必要性、重要性。全面梳理、整理集团公司30年企业历史沿革、重大事项、辉煌历史及积淀的人文精神、企业文化,以增强员工归属感、认同感,推动公司企业文化建设持续健康发展,确保玉皇集团发展史编撰工作有序、顺利的开展。
  二、迅速建立相应的组织。集团公司成立由集团总裁、常务副总裁、总裁助理、各公司行政副总参加的工作领导小组,同时吸收有思想、对这项工作有一定结合点的同志进入工作小组。这项工作涉及面广,因为是要挖掘无形的文化,需要大家进行特别认真的思考。东明玉皇是玉皇集团的发祥地,工作量非常大,要细化到人,确保大事无遗漏。各公司要形成个公司的组织,只有人到位了,做事情才有保障。盛昌方面,由陈俊山负责。
  三、这项工作的主线,主要是以传记形式展现。大事记时间跨度是1986年-2016年。梳理、收集以年代为主线(实物以图片形式体现)安排好专人对重大事件进行梳理;事件交叉的项目、事件,以分公司整理为主。
  下一次开会前,要求各单位把工作思路形成文字上报集团公司发展史工作小组办公室。
  四、要形成企业文化、企业灵魂,要写事,更要写人,企业发展史要展现的主要也是人。各单位要确定好班子成员,对公司领导、中层干部和企业员工,我们都要进行广泛挖掘。如找老领导、老员工、老专家、老客户及资深人士进行访谈等等。
  五、各单位把工作思路报送发展史编撰工作小组办公室,经过讨论,集思广益,形成方案,办公室要制定详细的工作计划及实施步骤,使这项工作进入实施阶段。
  安总强调,贯穿这项工作的主线是和文化;要以文化教育人、感染人、引领人、激励人。
  姜总要求大家会后要立即传达会议精神,成立相应的组织,研究工作思路,确保工作有序开展。               

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