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各单位“遵章守纪、认真工作”主题活动动态

作者:admin来源:玉皇报 浏览次数: 日期:2016年9月29日 15:52

摘要:

    盛荣化工:根据公司“遵章守纪、认真工作”主题活动总体安排,9月28日上午,盛荣化工邀请集团安全管理中心主任刘志昌来公司进行安全生产法律法规培训,盛荣化工班组长以上管理人员参加培训。培训中,刘老师结合当前正在开展的“遵章守纪、认真工作”主题活动,对安全生产有关法律法规进行了讲解,并对一些事故案例进行了剖析,使大家在学习法律知识的同时,进一步加深了对“遵章守纪”重要性的认识。(韩豪杰 杨硕)
    营销中心:9月27日,“遵章守纪、认真工作”主题活动前三个阶段已经结束,“遵章守纪、认真工作”主题活动也已经渐入佳境,营销中心各部门也已经进入第四阶段“听专题、提能力”的学习工作,在做好本职工作的基础上,不断学习,提高全员的知识能力和管理能力。
    临近国庆节,各部门工作内容较多,都在积极准备假期的资金计划、运营计划以及假期备货和销售计划。保证国庆节期间,原料的及时供应和产品销售的及时出库,做到产销平衡。
  根据遵章守纪、认真工作的活动精神,2016年9月27号上午销售部在四楼办公室,张兆华副总安排假期销售计划,运营管理中心总经理陈峰领参会。陈总结合各个装置情况,提出合理化建议。科学销售,合理预留库存,降低市场风险,减少资金占压等多个方面,结合市场走势,制定科学的排库计划。
  在遵章守纪、认真工作的活动背景下,销售部全体人员把握市场脉搏,以活动为背景,把活动精神深入到具体工作中,落实到实处,精细管理,创新增效。
    下午,营销中心“遵章守纪、认真工作”主题活动办公室成员高瑞芳带领营销中心各部门人员参加集团组织的“企业票据违法专项检查案例剖析与风险管理”的主题专项学习活动。
    营销中心将通过“遵章守纪,认真工作”主题活动的开展,进行自我总结,自我完善以提高我公司的市场竞争和抗风险能力,并尽可能的提高盈利水平,提高工作绩效,提高经济效益。只有营销中心每个人尽职尽责认真工作精准的把握市场,才能做到合理的增减库存,才能为公司创新增效。
  营销中心 :9月22日上午,集团“遵章守纪、认真工作”主题活动领导小组副组长姜红领、主题活动办公室主任宋松、副主任潘翠兰以及主题活动办公室各小组成员在营销中心进行督查和指导工作。营销中心主题活动办公室主任宋林科以及成员积极配合集团领导小组的各项检查。集团“遵章守纪、认真工作”主题活动领导小组和主题活动办公室对本次检查结果较为满意。
    9月22日下午,为响应集团号召,积极参与营销中心举办的关于“遵章守纪,认真工作”演讲比赛,采购部在三楼会议室举办了由赵作强经理主持的内部演讲比赛,采购部全部员工积极参与,为在本月24日演讲比赛中的成功奠定了基础。
    合作部在闫总的的主持下,按照学习精神就要落到实处的方针,组织大家分别整理了各自负责产品生产装置的知识,并进行了集中学习和讨论。合作二部各位同事分别就各自负责产品生产装置的生产工艺、产品指标、上下游情况进行了详细发言,并介绍了相关的市场行情信息。各位同事相互讨论了各个装置的知识及情况,互相查缺补漏。
  当前营销中心遵章守纪、认真工作”主题活动已经比较深入,当前的重点工作在于将本次主题活动的成果,落实自身的工作实际当中,真正提高自身的工作效率和业绩,在精神面貌和工作面貌上有一个明显的改进和提升。
    新能源:按照《开展“遵章守纪、认真工作”主题活动实施意见》,我公司将活动精神层层传达。公司各部门根据本部门、本岗位设置和业务特点齐头并进开展不同形式的学习教育活动。
  第一,各部门认真梳理了相关岗位职责、业务流程、操作规范、规章制度,以及相关应知应会知识和禁止性规定等内容,组织员工认真学习。以进一步提升干部员工的综合素质和业务技能。
  第二,电芯生产部、石墨烯车间、PACK及研发部组织召开全员动员大会,各职能部门也积极学习和讨论此次活动的精神和要求。
  第三,公司组织专题讨论,讨论的内容包括一是对照岗位职责和各项规章制度,自身在工作中存在的不足、如何改进;二是对遵章守纪、认真工作的认识;结合自身岗位如何更好的适应公司的管理要求;对违纪违规行为后果严重性的认识。三是切实查找存在的问题和不足,全面总结近年来工作中思想认识、业务技能、工作作风、遵章守纪等方面的情况,特别是从遵守各项规章制度、做好本职工作的思想认识方面进行一次深刻剖析,全面梳理工作的各个环节,深入查找工作存在的薄弱环节和漏洞。四是做好整改提高,对照在管理工作发现的薄弱环节和漏洞,确立整改目标,突出整改重点,确定整改时限,明确整改责任,进一步推动工作水平的提升。
  集团资产管理中心预算科:为积极响应集团公司开展的“遵章守纪,认真工作”主题活动。2016年9月24日下午两点集团资产管理中心预算科在办公室内召开了关于第三阶段“大讨论,谈整改”学习讨论会。
  会上,王红英经理结合本部门工作职责,详细介绍了《工程签证管理办法》。大家共同学习了本办法的目的、范围、定义以及部门的职责权限,探讨了管理的内容与要求。会上,大家讨论热烈,勇跃发言,为工程签证办法的修改提出了很多建设性的意见。这就是遵章守纪认真工作的具体表现。
  新能源:9月25日为确保新能源公司“遵章守纪、认真工作”主题活动的顺利开展,以我部门为首的“奇迹践行队”迅速行动起来,开展队旗设计,板报设计等活动。
  王盼印主要负责设计板报花边,这样会使整个板报更加好看。董艳春、司银花负责主要内容的排版。我们用公司彩色打印机,打出彩色图片,再一张张裁剪,一张张粘贴。图片一张张的多,内容越来越丰富,内心也越来越激动。经过将近一上午的忙碌,一个漂亮的板报“新鲜出炉”了。(综合管理部 王盼印 )
  东明玉皇:为进一步响应集团公司“遵章守纪、认真工作”会议精神, 9月26日下午2:00,在综合办公楼四楼会议室举行“遵章守纪、认真工作”的主题活动公司制度学习,副总李洪涛参加了学习,学习活动有综合管理部主持,各车间、各部门班长以上人员参加了此次学习活动。
   此次学习活动从公司基本原则、企业文化、员工行为规范、劳动纪律、用水用电、内外部扣款等方面详细的讲解了公司制度要求,重点突出,分析到位,让我们对公司制度有了更为深刻的理解。
  同时,东明玉皇财务部在财务部会议室也组织了公司制度学习,除值班人员外,其他财务人员均参加了此次学习活动。大家认真学习,仔细做好笔记,特别是和自己岗位相关的制度,认真领会,为自己所用,提高工作效率,加强制度管理。用制度约束我们的行为,用制度引领我们的工作,做一名合格的财务人员,做一名合格的玉皇人。

  华宇橡胶: 9月25日下班后,班长张少林组织本班员工在华宇橡胶学习室学习“遵章守纪、认真工作”第四阶段的内容即“提升能力 树立正气”。班长张少林提出遵守国家法律和公司内部的规章制度是“遵章守纪、认真工作”的基础,我们要遵章守纪,杜绝违法犯罪和“三违”现象的发生。学好公司各项规章制度,提升自我管理技能,每个人都树立“品质是企业生存的根本,品质是品牌的基础”的观念,并以此作为自己的行为准则,应用到工作之中,用实实在在的工作业绩回报公司。(姜芳芳)
  武胜公司:9月25日武胜公司经理王文佺、副经理王红林召开“遵章守纪、认真工作”活动第四阶段动员会议,会议中,副经理王红林首先对前三个阶段的活动情况简明扼要的进行了总结,接着针对第四阶段“提升能力,树立正气”活动内容予以安排、部署,并要求:在此阶段期间各相关人员按要求参加集团公司、东明子公司组织的各项培训工作,同时,活动小组要组织好公司内部员工培训,重点学习:制度与质量管理知识、法律法规及标准知识、设备管理与装置优化、检(维)修作业安全及现场监护人员职责等等。最后要求:参加培训人员学习笔记要记录齐全、心得体会要认真书写。
   通过本次动员会议,不仅指明了此阶段活动的方向,还为进一步提升员工的专业知识和操作能力打下坚实的基础。(葛玉田)
    菏泽玉皇仪表车间:由于前几天车间开展了一次讨论会,员工提出了各自的意见,针对这一情况车间又进行了一次讨论学习,制定了新的管理规定和规章制度,比如员工的积极性不高,车间就要想办法调动车间员工的积极性,对干活热情高潮的员工进行适当的奖励,而对那些消极怠工,偷奸耍滑的员工一定要加倍考核,以后无论车间进行奖励还是考核都要落实到个人头上,真正的做到奖罚分明。
    还有就是在接到调度指令的时候,一定要问清楚哪个车间,具体位置,出现了什么异常情况等等,不要接到上级指令就说“好,好,知道了等等”答应完了之后呢又不知道去哪了,到底出现了什么异常情况,需要准备什么工具,员工总是抱着试试看的态度,去了再说吧,不行再回来拿呗!针对这一情况车间会对员工进行督查,直到员工都能出色的完成任务为止!

  菏泽玉皇动力车间:“遵章守纪,认真工作”活动第三阶段开展以来,9月23日车间迅速召开“找差距,查缺陷,排隐患,抓整改”,暨第二阶段总结大会和第三阶段动员大会,力争全面、细致、深入、扎实开展此项活动,会议上讨论了活动的具体实施细则,要求各活动小组积极主动响应活动要求,紧紧围绕此阶段活动主题,结合各班组实际,对照员工手册规范,标准,认清自我找差距,落实措施抓整改,促进劳动面貌和现场管理双提升。
     一、充分认识开展“找差距,查缺陷,排隐患,抓整改”活动的意义。
   车间开展“找差距,查缺陷,排隐患,抓整改”活动是紧跟集团公司”遵章守纪,认真工作”活动细则,制定的贴近本车间实际情况的具体工作。是贯彻活动主题要求而采取的落实措施,是车间自身提升的紧迫需要。
     作为公用工程,规范自身行为,强化基础管理,实现安全与节能的双赢,将始终做为车间的工作目标和重点。
   二、诚恳认识问题,寻找差距
  活动开展以来,我们也诚恳面对问题,依照规范,制度认真寻找差距。在思想上,旧有观念根深蒂固,思想落后;在素质上,行为保守、不文明,整体素质较差。在工作中,管理能力、业务水平、管理制度等都还停留在原有旧的模式中。通过此次活动,我们要全面学习,统一思想,转变观念,改变旧的思维模式,补充和改进原有的不足与缺失。
   三、抓整改、促提升。
     根据活动部署,深入寻找工作制度、自身、工作过程中存在的问题及差距,积极的想办法、抓整改、定措施、促提升。在思想认识上,认同公司管理规定, 在工作过程中,切实履行岗位职责,用经验和智慧改善工作环境,提高工作效率,简化工作流程,降低劳动强度,从而完成一名普通劳动者向优秀工作者的转变。
  金宇公司:近日,在二甲醚培训室,公司经理崔东林组织召开金宇公司“遵章守纪.认真工作”主题活动的进一步深入会议。参会人员有各车间主任、班长、公司三大员及车间员工代表。崔经理指出大家应该高度重视近阶段的检维修工作,并深入贯彻执行“遵章守纪,认真工作”的主题思想,为此提出几点要求:(1)规范开作业票流程,审核人员要亲自逐项实际核对,杜绝工作不认真、图省事、走形式主义。(2)针对外来施工人员个别文化素质低,遵章守纪、认真工作意识薄弱的现象,大家可以采取一些简单的事故案例、视频课件等措施,让他们参与“遵章守纪,认真工作”这一活动中来。(3)监工人员应树立正确的价值观,应恪守职责坚守岗位、工作仔细认真并做好相应记录,发现施工人员操作不当及时纠正制止。

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