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【主题活动专栏】各单位表态发言

作者:admin来源:各单位 浏览次数: 日期:2016年9月19日 15:32

摘要:

        玉皇新能源表态发言
尊敬的董事长,执行总裁,各位领导,同事们:
  大家好!非常的荣幸我能够代表玉皇新能源科技有限公司192名干部职工在此做表态发言,也非常高兴能有机会与大家分享我们内部讨论后对董事长提出的“遵章守纪、认真工作”的思考和认识,同时也希望能通过这次会议认真学习领导讲话精神和其他兄弟单位的发言和做法,回去后能更加深入的贯彻会议精神,使我们的工作更上一个台阶。
  9月5日,在“15234”会议上,进山总裁第一次对董事长提出的“遵章守纪、认真工作”进行了工作部署和要求,我们回去后进行讨论和深入思考,认识到董事长提出的这八个字看似简单,实则内涵丰富。我们的认识还比较浅显,在此汇报一下,希望能够抛砖引玉。
  我们认为“遵章守纪”是一种思想态度,“认真工作”是在这种态度指导下的一种具体行动。
  “遵章守纪”的思想态度我们从个人的角度出发,来认真思考三个问题,首先是我们对待工作和公司的态度,其次是我们对待我们自己的态度,最后是我们对待我们自己家庭的态度,从三个方面来进行思考:
  1、我们对待工作、公司的态度。我们对于拥有的工作,或者说是公司给我们提供的工作岗位和发展机会持有什么态度?如果仅仅认为目前的工作只是混混日子,是到月领工资的地方,想着我这一辈子也就这样了,也没什么追求了。那么我可以告诉你,你这一辈子还真不会一直这样,因为企业在发展,其他人也都在进步,慢慢你跟不上了,就会掉队的,就会失去工作机会和工作岗位。我们讨论认为应该把现在拥有的工作当成实现自己人生价值的工具,把公司当成使自己不断进步和提升的平台。如果我们大家都有这样一种态度来对待工作和公司的话,我相信我们大家肯定不会违章违纪,不会让违章违纪来影响到同事、领导、和公司对自己的评价,从而丧失发展的机会。我相信大家肯定会遵章守纪,在成就公司发展的同时也成就了自己。
  2、我们应该思考,我们该如何对待自己。今天在座的大部分都是领导、干部和技术骨干,我们拥有的工作岗位不上天上掉下来的,而是我们通过我们自己多年的奋斗和贡献换来的。我们的技术专家是通过十几年甚至几十年的不断的学习和积累,最终达到了非常高的水平而走上了目前的工作岗位;我们的大学生也是通过十几年的艰苦学习跳过龙门在工作当中茁壮成长、蓄势待发;我们的一线工友至少也是通过我们几轮的招聘一路厮杀脱颖而出,获得了目前的工作机会。我们有稳定的工作,在公司内部、在家里、在朋友中受人尊重,我们该如何看待我们这么多年通过付出艰辛和取得的成绩换来的工作岗位以及我们的一切。我们能轻易让违章违纪、贪污腐化、投机取巧、偷奸耍滑把我们这么多年的艰辛和努力换来的一切毁于一旦吗?
  我们在案例学习中知道,菏泽玉皇偷盗案,每个人最终就分到了7000块钱,现在不但丧失了之前努力获得的一切,而且还有可能遭遇牢狱之灾,这是多么让人痛心的一件事情。这是对待自己负责任的一种态度吗?我相信他们现在已经想的很明白了。也许当时,他们是想现在家里条件实在是太差了,别人家孩子用的东西,也能让自己的孩子用上,家里老人的老毛病也能到北京的大医院好好看看。现在东窗事发,孩子老人都抬不起来头。或许,有的人会说,上帝关闭一扇门的时候,同时会给你打开另一扇门,在这里干不好,换家单位好好干,如果不能正确的对待自己,到哪里都一样,上帝已经给你开了一扇门了,让你弄关了,再开一扇又让你弄关了,长此以往,上帝也会不耐烦的。如果我们每个人都能够非常负责任的对待自己的话,那么我们肯定会做到遵章守纪,绝不让违章违纪将我们用已经付出的艰辛和成绩换来的一切,毁于一旦。
  3、通过工作我们如何对待我们的家庭。我们每一个人从家里出来,到工作单位辛苦的工作,是为了什么,我觉得第一个最基本的原因就是要养家糊口。 我们希望孩子们能够接受良好的教育,老人们能够拥有良好的赡养条件。确实我们不同的工作岗位有不同的收入水平,对这个基本需求影响较大。但是,我们应该清楚的明白,我们对待家庭应该首先保证什么。对待孩子首先要保证的是一个正直健康的家庭环境,都说寒门出才子,出才子的寒门父母肯定是正直坚强的人,如果是鸡鸣狗盗之徒,即使孩子聪明绝顶才华横溢,那培养出来的也是大奸大诈之徒,最终不会有好的结局。老人们希望的是你能够依靠自己在社会上立的住脚,能够独立生活没问题,这样他们才会不再为你操心,他们才能安度晚年。这是最基本的,其次才是丰富的物质条件。我们对待家庭最基本的保证,那首先就是遵章守纪,我们不要让违章违纪对我们个人带来的风险,再转嫁到孩子、父母身上。所以说,对待家庭负责任的最基本的态度就是遵章守纪,保证不出事。
  我们玉皇新能源公司对于董事长提出的“遵章守纪”的思考和讨论,认为我们应该先想明白以上三个态度,在想明白这三个态度基础上来指导我们“认真工作”。我们认为认真工作首先要做到以下几点:
  1、把身边每一点每一滴的小事做好他,你不要认为你的工作不重要,我们每一项工作汇集起来才是我们的事业,所以,我们要从身边每一件小事做起。我们经常听到的一句话是“失败是成功之母”,我们认为是不对的,“成功才是成功之母”,失败和成功就不是一家。我们只有把身边的每一个小事情做好了,取得每一个小成功,才能逐渐汇集成大成功。如果,你对每一件小事都不上心,总想着领导安排大事给你做,那是不可能的,如果每一件小事都做不好,公司怎么敢把大事交给你做?只有大家看到,你的每一件小事都能做好,那么才敢把大事交给你,如果大事也做的很成功,那么你不就成长起来了吗,不就走向关键的岗位了吗?所以说,认真工作,要从每一点每一滴的小事做起。
  2、我们认为认真工作要有强烈的责任心,内心是看不见,摸不着的,完全取决于我们自己。比如说,领导安排做了一批试验,按计划明天要提供给工艺做工艺设计,下班了,试验也做完了,但是你发现这批数据里面有一部分是不准确的,只有你自己知道,怎么办?如果数据提出去,做出的电池将会有缺陷,即使分析原因,也不一定能发现是这些数据有瑕疵。但是如果你重新做,要晚上加班两个小时或者更长时间,晚上你跟老婆孩子说好一起去串门,这个时候你会怎么选择。我相信一个有强烈责任心的人,肯定会重新进行试验,保证数据准确性。这样,你也不吃亏,时间长了,大家会认为凡是过你的手的数据都是让人放心的,会认为你是个靠谱的人,大家对你建立的这种信任是千金也买不来的。
  3、认真工作要长期坚持,认真工作一天,不认真工作两天,这不符合我们董事长提出的“认真工作”的要求。要长期坚持认真工作,说起来简单,真做起来确实非常难,比如,今天加班验证数据,没有跟老婆孩子串门,明天又加班了,连着三回,可能老婆孩子都对你有意见了。我们怎样才能长期坚持认真工作,我们认为应该学习毛主席那句话“一万年太久,只争朝夕”,我们不用管明天,只要今天认真工作了,下班的时候拍着胸脯给自己说一句,我今天的工作是认真的,就可以了。
  4、认真工作是需要付出代价的。并不是说只要我态度好,就能长期坚持认真工作了,我们需要学习老一代玉皇创业者们,坚韧不拔的毅力和长期坚持艰苦奋斗的精神。长期艰苦奋斗是需要有自我牺牲精神的,现代的艰苦奋斗不是吃不饱,穿不暖,自我牺牲也不是牺牲生命。艰苦奋斗是指思想的艰苦,我们付出的代价也是一般人不愿意付出的。我们要成长为世界一流的公司,那我们必须有一批先进的管理人才、技术专家、优秀的工程师、一流蓝领工人。每周只工作40个小时,只能产生普通的劳动者,不可能产生优秀的工程师、科学家、企业家。如果别人喝咖啡的时候我们也有时间喝咖啡,我们将永远追赶不上别人。所以说,我们要成长为一流的人才,那是需要在生活方面做出巨大牺牲的,我们不再会见证孩子每一刻的成长,不再会每天都陪爱人散步,不再会有时间与朋友聚会、娱乐、旅游,甚至于深夜别人正常休息的时候还在熬夜加班。那么这样的认真工作最终结果是什么,那就是你会成长为你所在领域的顶尖人才。
  说到这里,大家可能会想,我们做到“遵章守纪,认真工作”,需要付出这么多的艰苦努力,甚至于还要付出这么大的代价,那对于我们个人来讲,意义和回报在哪里?这个问题的答案我们应该从玉皇化工30年的发展历程当中来寻找,我们会发现,我们的股东们从不吝啬于将发展成果与大家共享,甚至于完全给大家奉献出来,大家可以看一下,董事长发表于2006年3月30日玉皇化工报的《说说心里话》那篇文章,其中郑重承诺退休之前不存钱,要全部用于社会,更不会亏待我们的员工,要使大家成为最幸福的人。当年支持董事长创业的村民们已经住上了漂亮的新村别墅,我们部分的干部职工也以大大低于成本价的价格住上四季恒温恒湿的玉皇小区,我们有创新争效奖励办法,有科技研发提成办法等等吧。试想,如果你能成为一个500强企业某一领域的顶尖人才,那么你的价值将是不可估量,你收入也会不可估量。
  另外,我们在学习玉皇集团30年发展历程中,我们会发现另外一个现象,我们的企业来源于草根,能发展到今天,其中的艰辛、困难甚至于危险,那是一般人不能承受的。这是一个创造奇迹的地方,我们相信30年前,董事长东奔西走凑到3万块钱,开始带领村民烧砖时,说要把这个企业做成中国500强,应该没有一个人会相信,估计大家想的是怎么赶紧把借的债还了;5年前,如果说我们要做成跨国企业集团,我们连英语能说利索的都没几个人,估计也没人相信;现在都一一实现了,玉皇集团从一个草根村办小企业,到今天能成功进入企业500强,能够在国际上展现自己的风采,这是一个典型的草根企业成功逆袭的范例啊。就我们新能源公司来说,1年多前我们要说建设5亿瓦时的锂电池生产线,很多人都不信,连我们自己的研发总监都不相信,都走了,但是这一年来,我们的人员不断的进步,越来越多的优秀人员加入我们,甚至于“国家千人计划专家”都在我们这专职工作,我们年轻的研发人员,在哪个单位工作每天随时都可以找到这样的专家进行指导啊?我们有信心在年底之前,这一期两条生产线能够建成投产。所以说,这是一个可以创造奇迹的地方。
  我们的企业来源于草根,我们也希望我们的玉皇新能源和玉皇集团能给同样来源于草根的大家提供一个个人创造奇迹的平台。在这个贫富差距越来越大,草根阶层、平民子弟上升通道越来越窄的年代,我们不甘平庸,我们要使我们的人生价值得到最大释放,使我们的人生更加精彩。我相信大量有理想、有抱负、不甘于平庸的热血青年正坐在我们当中,你们只不过是还没有脱颖而出,或者还没有真正行动起来。让我们真正践行董事长提出的“遵章守纪、认真工作”,把老一代创业者的艰苦奋斗,努力拼搏的精神传承下去,携起手来共同逆袭人生,创造奇迹!
  玉皇新能源全体干部职工,对于董事长提出的“遵章守纪,认真工作”我们能不能做到?能不能长期坚持?能不能创造奇迹?
  玉皇新能源全体干部职工表态完毕,谢谢大家!
  
                                     王瑛
                         2016年9月16日晚完成于新能源公司

                                                            

                     盛荣化工表态发言
尊敬的董事长、各位领导、各位同事:
   根据当前内外部形势要求,结合实际工作需要,集团决定开展“遵章守纪、认真工作”主题活动,我认为是非常必要,也是非常可行的。盛荣化工作为4个主要的化工生产基地之一,将根据集团公司要求,将把主题活动作为下半年管理工作的中心,抓好落实。下面我把关于落实“遵章守纪、认真工作”主题活动的一些思路和想法,向大家汇报一下。
   我认为,集团这项活动,并不是一项务虚的活动,而是非常务实的。集团活动实施意见中提出了4项实施目标,即:
   1、端正思想、树立信心
   2、完善制度、遵章守纪
   3、精细管理,形成模式
   4、认真工作,提升绩效
   盛荣化工将以这4项目标为中心,分阶段逐项落实。
第一项 端正思想、树立信心
   这一目标的实现,包含了两个方面的要求,一是对员工,二是对公司。
   对职工来说,首先要认识好自己的定位,即我们是来干什么的?是打工、上班还是做事?打工的人,象出外的民工,往往春节后结队出发,哪家开的工钱高去哪家,工作没有保障,生活非常不安定;上班的人,象政府的一些职员,工作不忙,按时出勤,为上班而上班;而做事的人,把工作当成事业,辛苦却充实。公司既然给大家提供了这么一个平台,工作稳定、福利齐全、事业可期,有什么理由不珍惜?进入玉皇工作,首先就要认可公司的企业文化,遵守企业的规章制度,对普通职工来,就是在岗位上遵章守纪、尽职尽责;对管理干部,一方面要严于律己,作遵章守纪的表率,另一方面,在对普通职工要求的基础上,他们不是简单的执行,还要将集团的文化和纲领形成思路,推进执行,所以对也要防止不出事、也不干事的消极思想,根据集团的要求加强管理人员考核,建立管理职能清单和管理成果输出清单等重点工作。
   对公司来说,就是以此次活动为契机,树立良好的风气。风气是虽然无形,但是力量巨大。推进遵章守纪,就是要让违章违纪的人得到批评惩罚,让遵章守纪的人得到尊重奖励。公司的各项工作,是几百名员工协同的结果,大部分基层职工,可能不善言词,不善交往,但是踏实工作尽职尽责;反过来也有少数职工,工作浮漂但是善于处关系、拉朋友,这部分人虽少,但是使章纪得不到执行,或者软化执行,对公司的风气破坏巨大,所以公司将通过员工座谈、问卷调查等形式,发动员工查找纠正违章违纪等行为,努力树立良好风气。
第二项 完善制度、遵章守纪
   在公司内部,制度就是我们主要的章纪,较为完善的制度,不仅维护了公司利益,也是对职工的爱护保护。因此完善制度,查缺补漏,是我们第二项工作的重点。
   盛荣公司将对易发生违章违纪的领域,如装卸车、原料化验、土建工程管理、原料煤进厂、采购计划和项目管理等方面,进行全面的制度疏理。制度的疏理突出四个方面,一是按人性本恶原则进行防范设计,员工大部分都是好的,但制度从来都是针破对坏行为的,所以完善制度,必须要查找并防范制度漏洞;二是突出责任可追溯性,对各项商务环节,明确签批权限和责任,任一环节出现错误,能够明确追溯到责任人;三是做好权限制衡,所有涉商务权限,不集中于同一部门或同一分管副总,这一项主要是约束管理权力,杜绝干啥吃啥的现象;四是强化管理责任,落实领导干部各司其责,管理权限内的问题领导承担连带责任。
第三项 精细管理,形成模式
   最近,集团陆续推进了计划任务目标分解、单装置考核、装置优化诊断等多项管理方案和要求,并在15234会议上进行了传达和安排,盛荣公司将根据集团要求,认真落实,将管理重心从公司总体向单一车间单一装置,再向班组考核转移,逐步推进精细管理,通过层层考核,量化基层奖惩,提升工作绩效。目前,公司已经制订出单装置考核的总体方案和专业实施细则,将按集团要求统一实施;装置优化诊断报告正在编制中,能够按集团要求按时完成。
第四项 认真工作,提升绩效
   本次活动的目标,最终要落实到两个方面,一方面是树立公司良好的风气,提升员工的觉悟;二是通过安全生产、创新增效,提升公司效益,为集团作出贡献。
   提升员工觉悟方面,将结合集团安排,开展一系列的学习活动,对董事长“三篇文章”进行学习,请典型模范人物言传身教,同时对经济法规、财税法规、安环法规等进行辅导培训。
   创新增效方面,盛荣化工一直作为工作重点,上半年先后实施了全厂流程优化、饱和加氢扩能、优化燃料方案等多项创新增效措施,全厂燃料、煤和电耗三个主要能耗均得到降低,单开烷烃路线时,更是实现了全厂蒸汽消耗低于单台炉负荷的历史最低水平,大大提高的市场低迷情况下的盈利生存能力,但是公司仍然有很大的潜力可挖,例如,公司通过优化燃料和加热炉检修改造,异丁烯装置进料炉的排烟温度从去年底的260-280℃,逐步降到了230℃,200℃,但是通过和兄弟单位的学习对比,别人已经降到了不到150℃。通过一些事例我们认识到,创新增效无止境,技术改进、节能降耗空间仍然很大,所以后续我们将以此次活动为契机,进一步深化创新增效工作,对蒸汽平衡利用、加热炉优化、制冷系统优化等多个方面重点推进,争取创新增效工作更上一层楼,实现公司经济效益的进一步提高。
   根据集团“遵章守纪认真工作”主题活动开展的安排,盛荣公司已经制订了活动的实施方案,下一步将根据集团安排,分阶段抓好落实,逐步推进主题活动的深化。
   以上是我对“遵章守纪、认真工作”主题活动的初步想法和认识,希望各位领导和同事多多批评和指正。
   谢谢大家!
   
               陈双喜
             2016年9月17日

                                                     

            菏泽玉皇发言
尊敬的董事长、各位领导、各位同事:大家好!
  在集团公司提出“遵章守纪认真工作”的主题活动后,菏泽玉皇迅速行动起来,全体干部员工认真学习讨论此次主题活动,深深感觉到这项活动意义重大,“遵章守纪认真工作”是董事长对玉皇全体干部员工行为准则的高度概括。此次主题教育活动是为了贯彻落实集团董事会会议精神,进一步加强思想建设,严肃工作纪律,规范工作行为,增强遵章守纪自觉性和爱岗敬业意识,提升全员的综合素质。通过不断的深入学习体会,让我们对稳定生产和加强企业文化建设有了更进一步的认识。
一、严格遵章守纪必须从自身做起
     规章制度是一堵不可逾越的高墙,是事故教训的总结,是规避风险的坚强屏障,遵章守纪体现在工作生活中的方方面面,把权利和行为关进制度的笼子里。规章制度具有导向性,它通过明确权责来规范各岗位人员的行为。规章制度的建设和实施,可以促进和形成精准的标准理念和安全平稳的大局观念,约束、修正各岗位人员的行为习惯。全体干部员工自觉遵守各项规章制度,必须要对规章制度常怀敬畏之心。在严格遵章守纪上,没有任何商量和退却的余地,真正做到有章可依、有章必依,执章必严、违章必纠,要充分认识到规章制度面前人人平等、遵章守纪人人有责。
     二、端正态度,认真工作
     严格遵章守纪的根本落脚点是培育优良的工作作风和科学的工作方法。全体干部员工要自觉培养“正、勤、严、细、实”五种良好作风,要进一步巩固和增强“讲忠诚、讲责任、讲贡献”的行为准则,自动自发充实提高业务水平,提升主人翁意识,激发调动每一个人的主观能动性,把先进的管理、生产、工艺和理念引入到日常工作中,通过全员共同努力,认真工作,科学高效工作,促进企业全面发展。
     三、遵章守纪认真工作,体现责任意识和敬业精神
     只有全员严格遵章守纪、在各自岗位认真工作,才能更好的形成合力,全员心往一处想劲往一处使共筑美好的“玉皇梦”。一切从大局出发,从公司整体利益出发,以是否有利于玉皇发展作为检验所有行为的唯一标准,兢兢业业、任劳任怨、敢于负责、勇于担当。严格照章办事,培养良好的工作习惯,以严格遵章守纪的工作态度和严谨细致的工作标准,认真对待每一项工作。
     菏泽玉皇近期发生多起违法违规事件,环氧乙烷催化剂受到海关稽查,苯乙烯产品发生盗窃,粗苯原料取样化验作弊。以上事件给集团公司带来巨大的经济损失的同时,也给企业声誉造成沉重的影响。上述事件的发生不仅给了我们沉痛的教训,也暴露出了管理工作上的不足和工作流程中的漏洞,日常工作中未做好全员思想和行为教育引导工作,制度执行不力。这些事件敲响了遵章守纪、认真工作的警钟。鉴于此,菏泽玉皇相继开展了查缺补漏、规范制度管理等多项工作,以全员参与的方式,让所有员工进言献策,积极采纳各种合理化建议,对各个环节进行梳理,查找流程弊端,填补管理漏洞;同时对部分岗位进行了人事调整,不拘一格举荐人才发挥人才价值,以此来调动广大员工的工作积极性、主动性。通过以上措施,让菏泽玉皇全体干部员工在制度的约束下,认真工作,以更加饱满的热情,投入到工作中去。以储运车间为例,近期该车间勇于创新和打破常规思维,用一幅幅色彩艳丽、词句精美的宣传图案,打造出涵盖企业文化、廉政建设、安全环保、企业忠诚等诸多内容的文化墙;充分利用班前班后会以及例会开展集体讨论,查找管理中的漏洞和问题,制定优化完善符合生产实际的储运章程,以高度负责的态度对储运部分岗位、操作流程进行了优化,对装卸区、停车及行驶路线进行自主划线导航,不仅提高了工作效率,降低了安全隐患发生,同时也美化了工作环境,真正意义上做到了认真工作!
     我们坚信在集团公司的领导下,以董事长提出的“遵章守纪、认真工作”主题教育实践活动为契机,通过全员坚持不懈共同努力,玉皇化工必将能成为一个团结协作、科学高效、攻坚克难、锐意进取的团队,各项工作将会取得跨越式提升,以更加昂扬的斗志,将集团事业推向新的高度、铸就永久的辉煌。
     以上是我的一些体会,不当之处请在座的各位领导批评指正!
                                     孔令寅
                                   2016-9-17

                                                      

                营销中心表态发言

尊敬的董事长、各位领导、各位同仁,大家好!
  今天集团公司在这里隆重召开“遵章守纪、认真工作”主题活动动员大会,作为营销中心负责人,很受启发,特别是听了《关于开展“遵章守纪、认真工作”的实施意见》后,我对活动的意义和重要性有了更进一步的理解和认识,对营销中心开展“遵章守纪、认真工作”的必要性和重要性有了更深刻的感悟。下面,我结合营销中心的实际情况,谈以下几点想法:
一、 统一思想,提高认识
  刚才,执行总裁王进山同志宣读了《关于开展“遵章守纪、认真工作”主题活动的实施意见》,进一步明确了董事长的重要指示,为我们准确理解把握“遵章守纪、认真工作”主题活动具有十分重要的指导意义。动员会后,营销中心将及时召开专题会议,全面学习、传达集团公司《关于开展“遵章守纪、认真工作的实施意见》,同时,认真制定营销中心实施细则,明确任务目标和责任,从自身做起,从现在改起,切实落实好集团公司《关于开展“遵章守纪、认真工作”主题活动的实施意见》,解决好营销工作中存在的各种实际问题。
二、 加强领导,全面落实
  为全面贯彻落实集团公司《关于开展“遵章守纪、认真工作”主题活动的实施意见》,动员会后,营销中心将及时成立以总经理为组长的领导小组,在集团公司统一领导下,依计划、分步骤组织开展营销中心的各项主题活动,同时,在各项主题活动开展中,加强先进典型和落实不力的宣传与督导,切实达到:端正思想,树立信心;完善制度,遵章守纪;精细管理,形成模式;认真工作,提升绩效的总目标。
三、 突出重点,务求实效
  “遵章守纪、认真工作”主题活动的开展,关键在于“学”和“做”。为求取得实效,营销中心将以全员参与,全面覆盖,过程控制,沟通顺畅,职责清晰,追溯长效为总体要求,狠抓各阶段活动内容落实。并在各阶段活动内容落实的同时,重点做好以下八个方面工作:
  1.调整营销方式,完善营销模式。科学合理的制定年度营销目标计划,及时建立和完善营销信息收集、处理、交流及机制,适时对合作客户和潜在客户进行调查研究,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划,制定产品企划策略,制定计划及各阶段实施目标,合理进行广告媒体和代理商的筛选及管理,制定及实施市场广告推广活动和公关活动,实施品牌规划和品牌的形象建设。
  2. 精心捕捉市场信息赢得先机。汇同信息部门,利用一切可以利用的资源,每天了解市场行情,全面掌握周边兄弟企业资源状况、需求情况,每天进行重要产品市场变化通报,每周进行市场预测分析,快速了解和掌握市场变化、产品价格走势,为产品销售决策提供参考。
  3.坚持“快进快出、产销平衡”原则。当前,国际国内经济持续低迷,过剩经济表征愈发明显,市场竞争更加激烈,营销中心将继续坚持以尽可能低的库存运营,降低库存占用的资金和库存成本,实现企业效益的最大化。
  4.加强市场调研,搞好市场细分。充分考量国际、国内两个市场,结合公司经营、管理等实际情况,科学、合理的制定出每一个产品、每一个原料的营销策略,逐步实现每一个产品、每一个原料的采购、销售都有正确的营销策略指导。
  5.建立长期稳固的合约价客户群。在大宗原料采购和大宗产品销售方面,逐步与一定数量的公司建立长期稳固的合作关系,实施合约价采购和合约价销售,以此保障生产经营平稳运行,避免市场涨跌而造成价格大幅波动。
  6.降低销售费用,严控拉运损失。成立专项工作督导组,加强运输费率管理,强化吨/公里运输成本考核。采取招标或竞争性谈判等方式选择运输商,降低运输费用,降低销售费用。
  7.加强回款管理,降低经营风险。适时进行客户信用评估、客户等级划分、约定预付款等措施,防止公司的货款滞留在销售渠道中,及时回收所发生的销售款项,“防患于未然”,同时,加强销售回款的监控与考核。
  8.建立忠诚、精干、高效的营销队伍。人才是企业最宝贵的资源,一切业绩都起源于有一个好的营销人员,建立一支诚信忠诚,且具有凝聚力、合作精神的销售团队是企业的根本。营销中心今后将把此项工作列为长期重点工作,并力争早日实现。
  总之,营销中心将通过“遵章守纪,认真工作”主题活动的开展,进行自我总结,自我完善,以提高我公司的市场竞争和抗风险能力,并尽可能的提高盈利水平,提高工作绩效,提高经济效益,保障玉皇集团健康持续发展!
  谢谢大家!

                               王洪星
            二〇一六年九月十七日

                                                             
              运营中心表态发言
尊敬的董事长、各位领导、广大工友们:大家好!
  首先感谢集团公司给我在这次活动动员大会上发言的机会,感谢集团领导对我的信任和支持。在这里我代表运营管理中心做如下表态发言,不足之处请各位领导和广大工友们给予批评指正。
  1、坚决拥护集团开展“遵章守纪、认真工作”活动;
  2、坚决落实好“遵章守纪、认真工作”活动要求;
  3、深入研究、广为学习,形成管理特色,提升经济效益;
  4、抓好安全生产管理工作,实现经济效益重大提升。
  以实际行动落实好“遵章守纪、认真工作”主题活动。
  根据以上几点,我将带领运营管理中心全体成员,按照“遵章守纪、认真工作”实施意见,从本职工作着手,从以下几点做好本部门工作:
  1、全面做好计划管理,提高计划执行力度;
  2、全面盘活存量资产,做好装置诊断优化工作;
  3、建立生产运营指挥系统,逐步迈向信息化;
  4、完善物流管理体系,保障资产安全;
  5、开展全面质量管理,提升产品及服务质量。
  以上,是运营管理中心的工作思路和方案,在工作过程中,运营管理中心将以“遵章守纪、认真工作”的管理要求,严于律己,规范自身工作,不断查找工作中的不足,勇于创新,全面做好生产经营管理各项工作。也恳请各级领导及广大干部员工给予监督、指导,我们将虚心接受。最后预祝“遵章守纪、认真工作”主题活动取得圆满成功!谢谢大家!
                                       陈峰岭
                                      2016.9.17

                                                              

                企管中心表态发言

尊敬的董事长,各位领导、各位同事大家好!
  “遵章守纪、认真工作”主题活动是董事长着眼全局,充分结合集团公司当前实际情况提出的指示精神,目的在于通过“遵章守纪、认真工作”主题活动的开展,打造玉皇先进文化。让全体干部员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”;树立正确的“金钱观、人才观”;树立正确“管理观、制度观、工作观、发展观”;树立“遵章守纪、认真工作”的工作理念,树立“坚持原则、勇于负责”的工作作风,树立企业发展的信心和努力工作的决心,推进公司管理由粗放型向精益型转变,提升综合绩效,保障玉皇集团持续健康发展等。董事长的指示精神明确了集团公司当前和未来时期工作重点,明确指出了这次活动的目标要求和重点任务,非常符合和贴切集团公司当前实际情况。
  今天我们在这里召开“遵章守纪、认真工作”主题活动动员大会,我作为集团企业管理中心的负责人,深感这是一次加压鼓劲的大会,更是一次催人奋进的大会。同时,我作为本次主题活动办公室负责人之一,深感责任重大,更感到使命光荣,我将全力协同主题活动办公室全体成员,坚定不移地组织好、协调好、推进好主题活动的各阶段工作,不辱使命,坚持把活动总要求贯穿始终,切实贯彻落实实施意见,确保活动扎实有效开展。其中在两个领域重点抓好如下方面工作:
一、 主题活动开展方面工作
(一) 开展前:
  进一步领悟“遵章守纪、认真工作”主题活动的重要意义,带领主题活动办公室立足当前,着眼长远,整体规划主题活动的实施细则,成立主题活动开展专项工作组,即:宣传组、督导组、验收组,明确分工,落实责任,做好主题活动开展的宣传、督导和验收工作,从严管理,不走过场,务求实效,确保活动开展协同推进。
(二) 开展中:
  健全工作机制,将主题活动纳入下半年的中心工作,并将活动引向深入,同时,带领主题活动办公室专项工作组深入一线,深入现场,做好各项工作协调。充分发挥主题活动办公室表率作用,带头深入学习,带头分析检查,找准问题,确定重点,带头整改落实。充分调动集团各级单位的积极性和创造性,形成领导有力、层次清晰、齐抓共管的工作局面。对主题活动的开展实行日调度、周总结,一步一验收的工作方式,把各项工作往深里做、往细里做、往实里做,确保积极稳妥地推进主题活动。
(三) 开展后:
  对督导检查发现问题责令逐级整改落实,及时对活动情况撰写全面总结报告,认真总结主题活动开展不足与成效,并对活动亮点进行宣传报道,对不足部分提出持续改进意见,同时,进一步梳理,完善主题活动内容,顺势建立企业管理适应变化、持续优化的长效机制,确保活动取得实效,推动企业稳中求好,优中求快,共建共享,科学发展等。
二、 企业管理方面工作
  在企业管理方面,立足集团公司实际,以提升工作效率、提升工作质量等为抓手,切实发挥企业管理中心职能作用,全面做好集团管理方向的引导与控制,系统的把计划管理、组织管理、制度建设和监督管理工作做好,及时推进绩效管理、创新管理、认证管理、信息化建设和知识产权管理,适时提升预算管理、内控与风险管理、企业文化建设、班组建设水平,必要时导入先进管理方法和管理手段,同时,协助领导做好综合协调,当好参谋助手,提升企业整体管理水平等。
  通过切实发挥企业管理中心职能作用,逐步夯实管理基础,推进改革创新,推进公司管理水平由粗放型向精益型转变。重点实现如下目标:
(一) 规章制度基本健全:
  规章制度进一步健全,工作流程进一步优化,规章制度和管理体系规范、可行,切实做到有章可循,形成用制度管人、靠制度办事的良好工作机制。
(二) 管理水平明显加强:
  管理成本、管理漏洞、重大风险防范得到有效控制和提升,对企业科学发展、管理水平、技术进步、组织效能、竞争实力的促进作用明显提高。
(三) 管控能力明显提升:
  集团化管控进一步科学完善,管理体系进一步系统高效,权、责分配更加合理,纪律严明、政令畅通、管理有序、协调高效的运转机制基本形成。
(四) 管理创新机制完善:
  管理创新工作机制进一步健全,管理创新的文化与氛围基本形成,管理创新成果得到有效转化,基层活力得到释放,组织运营效率明显改善。
(五) 综合绩效明显改善:
  企业生产经营管理成本明显下降,产品质量明显提升,市场竞争力明显增强,抗风险能力显著加强,盈利水平持续提高等。
  总之,主题活动办公室将全力、全面、系统、有序的组织、协调、推进好主题活动开展的各项工作,达到主题活动开展总的要求与目的。同时,企业管理中心将通过“遵章守纪,认真工作”主题活动的开展,认识不足,总结经验,建立机制,将活动开展纳入到日常工作中,提高工作效率、提高工作质量,推动各项工作再上新台阶,保障玉皇集团健康持续发展!
  谢谢大家!
                范海宽
            二〇一六年九月十七日

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