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集团公司招聘公告

作者:admin来源:集团人力资源 浏览次数: 日期:2015年10月16日 16:51

摘要:

 

 一、财务管理人员

(一)年龄:35周岁以下

(二)专业要求:财务相关专业

(三)学历要求:本科及以上

(四)招聘人数:10

(五)其他要求:有财会、金融、审计、证券等相关经验3年及以上

(六)岗位职责:

1、核算工作

1)、会计核算管理:①依据相关报表汇总财务报告,并对利税、税收、在建项目、贷款、财务指标等内容进行分析说明;②整理各公司本月的管理费用,按办公费、招待费、车加油等项目汇总报表传递给公司办公室考核;③依据会计准则和公司相关制度复核凭证会计科目的恰当应用、准确计算并复核、记账;④管理各公司凭证和相关报表等会计档案。

2)、税务管理:①依据税收征管法和公司相关制度,根据科目余额表、财务报表数据分析填列增值税申报表及附表、所得税申报表、城建及教育附加、印花税、重点税源等税务报表,按时申报、及时划款;②根据专项资金检查、税务检查、银行贷款的需要,配合产业开发部、融资部做好相关资料的准备,积极与税务局沟通、认真排查工作中的纳税风险。

2、结算工作

1)、往来账务管理:①组织建立公司产品、车辆账务结算平台;②负责组织人员对公司各项开销进行结算;③负责组织人员在结算平台上实现销售回款上帐、下账,账目汇总、确认业务;④负责协助财务其它外部门完成核对账务的工作。

2)、发票结算管理:①负责将各公司发票明细进行分解并汇总,做出分析;②负责监督员工结算发票时是否认真核对;确保发票真实。

3、培训财务人员

1)、根据领导安排,加强对财务人员工作技能和专业知识的培训;

2)、通过选报网校课程、外部培训、内部交流,从而提高全体财务人员的素质,胜任目前的各项工作。

4、领导安排的其他工作

二、企业管理、人力资源管理人员

(一)年龄:35周岁以下

(二)专业要求:企业管理、人力资源管理等管理类专业

(三)学历要求:本科及以上

(四)招聘人数:8

(五)其他要求:有企管管理、人力资源管理、培训等相关经验3年及以上

(六)岗位职责:

企业管理人员岗位职责

1、企业管理体系建设

2、参与拟定集团战略规划

3、目标管理

4、企业标准化与制度流程管理

5、绩效管理

6、企业文化建设等其他工作

人力资源管理人员岗位职责

1、制定人力资源战略规划

2、建立并实施集团人力资源管理体系

3、招聘管理

4、培训管理

5、薪酬管理

6、人事管理等其他工作

 

电话:0530-7601282              

邮箱:yuhuanghr@163.com    

网址:www.yuhuanghuagong.com    

传真:0530-7602888                      
地址:山东省菏泽市东明县武胜经济开发区 

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