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鲁玉集企发〔2013〕第2号

作者:集团公司来源:集团公司 浏览次数: 日期:2013年3月13日 09:27

摘要:

      关于2012年度内部职称评聘试聘任结果公布的决定

     

      为适应集团人事管理的需要,实行管理、技术两条发展路线,使专业技能人才通过竞聘内部职称,获得与管理人员相当的待遇,从而引导全体员工能够根据实际情况设计和选择自己的职业生涯,人力资源中心在相关部门的积极配合下,首次组织实施了内部职称评聘活动。   

     内部职称共设生产技术、基建工程、财务管理、行政管理四个序列。根据《内部职称评聘实施办法》,评聘过程本着“公平、公正、公开”的原则,经过专业测试、综合评议和评聘委员会的现场答辩考核,评聘出具有专业特长的各序列技术人员136人,其中师级职称的有5人,助级职称的有43人,员级职称的有88人。经公示无异议,现公布评聘结果。   

    希望授聘内部职称的人员既要充分发挥自身的专业技能,又要起到表率和带头作用,同时还应继续加强学习,在学习中求进步,在进步中求发展,为玉皇的发展做出更大的贡献。   

                         

                                      二〇一三年元月二日

所属类别: 内部

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