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集团公司2015年度技能比武活动隆重闭幕

作者:admin来源:玉皇报 浏览次数: 日期:2015年7月9日 10:48

摘要:

  

    本报讯 7月8日上午,集团公司2015年度技能比武活动隆重闭幕。县总工会主席吕海刚,县人力资源与社会保障局副局长闫荣建,集团公司常务副总裁、东明玉皇总经理安华亮,集团公司行政总监李国堂,各分公司行政副总,优秀选手及部分干部员工出席了这次颁奖活动。

     会议由东明玉皇行政副总经理张平均主持。集团行政总监李国堂宣读了2015年度技能比武获奖人员表彰通报(另发)。在欢快的乐曲声中,县领导和公司领导隆重为优秀选手颁奖。万香菊、关振乾、王玉梅、赵猛、史朝波、朱志明、张永军等工友受到了隆重表彰。随后,县人力资与社会保障局副局长闫荣建宣读县表彰通报,县总工会主席吕海刚,县人力资与社会保障局副局长闫荣建,集团公司常务副总裁、东明玉皇总经理安华亮为荣获“东明县技术标兵”称号的万香菊、“东明县技术能手”称号的王玉梅、关振乾、“东明县优胜选手”称号的史朝波、朱志明、张永军颁奖。

     会上,集团公司常务副总裁、东明玉皇总经理安华亮做重要讲话(另发)。安总指出,开展职工技能比武活动,旨在为广大工友搭建一个相互学习交流的平台,一个充分展示自我才干的平台,希望通过竞技比赛,达到促进学习交流,弥补不足,不断增长自身知识,不断增进友情的目的,也是进一步引导广大工友坚定发展的信心,发扬团结协作、刻苦专研和攻坚克难的精神,为公司的快速发展发挥群体智慧、贡献集体力量。

     东明玉皇行政副总经理张平均表示,为选拔和造就一批优秀的技术人才和技术能手,加快公司人才队伍的建设,由集团工会组织,各公司、各部门共同参与的2015年度技能比武大赛历时二个月,取得了圆满成功。他要求大家要结合安总的总结讲话,对本次技能比武进行了深入的分析,希望各公司、部门及各位员工进一步深化对学技术、练技能重要性的认识,立足岗位、苦练内功,不断提高自己的专业技术水平和岗位适应能力。

     会议要求,开展技能比武不仅仅是一种检验员工实践经验和能力的手段,更是为公司培养人才、选拔技术能手、技术人才的手平台。我们要持之以恒、坚持不懈地开展下去,使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久。我们要通过活动,选出“技术尖子”、“操作能手”,让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、赶有目标”,真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围,打造一支技术精、作风硬、素质高的员工队伍。

举办职工技能竞赛,是公司全面实施“人才强企”战略,彰显职工风姿,提升员工职业技能水平的重要举措,有效地促进员工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。希望公司全体员工向本次获奖人员学习,奋力拼搏,开拓创新,勇于进取,扎实工作,钻研技术,在以后的工作中为公司做出更大的贡献。

 :

    附1:在集团公司2015年度技能比武总结表彰大会上的讲话

           集团公司常务副总裁、东明玉皇总经理 安华亮

尊敬的吕主席、闫局长、工友们:

   大家好!今天我们在这里隆重召开2015年度技能比武总结表彰大会,主要议题对在这次技能比武活动中涌现出的技术标兵、技术能手予以表彰与颁奖。在此,我代表集团公司对获奖选手表示热烈的祝贺!对积极承办和参与此次技能比武的相关部门、车间、班组的干部员工以及全体裁判员和工作人员,表示衷心的感谢!

本次技能比武活动比较全面的反映了广大职工掌握技术知识、专业技能的现状,展现了玉皇职工的精神风貌,为建设一支高素质的技术人才队伍,奠定了良好的基础。下面我就本次技能比武活动简要总结以下三点:

       一、领导重视、精心准备、严密部署。

   此次技能比武得到了公司领导的高度重视和各公司的大力支持,也赢得了县领导及相关部门的支持、指导和帮助,并纳入县技能比武活动,主要领导还亲临开幕式、闭幕式现场,为我公司优秀选手进行表彰颁奖,这是对我们的大力支持和肯定。在此,让我们以热烈的掌声再次表示感谢和敬意。

本次活动从前期的准备,到中期的学习,再到后期的比试,各公司都积极对待,认真准备,以饱满的热情投入各项准备和服务工作。本次从各公司共抽调156名选手参加到比赛中来,同时为搞好此次活动,公司特拿出近10万元用于奖励在技能比武活动中成绩优秀的员工。

   为保证比赛的质量和水平,裁判员们付出了辛勤的劳动。为使技能比武活动尽可能符合我公司发展的需要,集团公司特组织各专业评判人员从专业角度对试题库再次进行修订和完善,有针对性的增加了实操试题,旨在提高大家的实际操作水平。并对具体比赛实施细则进行了仔细认真的评定,规范了相应评比环节,为各工种实操试题制订了详细的评分标准。各公司领队、服务人员为队员们提供了良好的后勤保障,鼓舞了参赛选手们的信心,参赛选手们更是不负众望,奋力拼搏,展现出了自己的最好成绩和最佳形象。

      二、精简工种、普遍抽调、全面反映

   本次技能比武在往年技能比武的基础上,对参与工种进行了精选,有针对性的由原来11个工种,缩至7个工种,即生产、电力、仪表、维修、化验、储运、司炉等,在生产系统内掀起一场“争做技术标兵、学习技能文化”的热潮。

   为进一步体现技能比武全员参与的宗旨,达到全员学习,全员提高的目的,本次技能比武一改往年各公司选报选手的方式,首次采取随机抽取选手参加,即在各公司全员学习的基础上,提前一周由各公司综合管理部负责人互相在相应工种人员名单中随机抽取参赛选手,以此更好地了解职工对专业知识的掌握情况,全面体现各公司职工的技术技能水平。

       三、锻炼队伍,比出友谊,赛出风采。

   根据比赛要求,各公司、各车间都根据各自的特点,组织员工钻研技术知识,掀起了一场“比、学、赶、帮、超”的热潮。在比赛过程中,各参赛选手严格遵守比赛规则,沉着应战,尽情发挥,赛出了风格,赛出了成绩,展示了自身的风采和各公司良好的精神风貌。

   为更好地反映技能比武的公平公正性,首次与东明县劳动技校结合,在生产操作比赛中,采取上机仿真模拟的方式,锻炼选手的实际操作能力,此种方式得到了大家的一致认可,值得我们推广和借鉴。仪表、司炉、维修、电力、油品、化验也在往年的基础上,对评分实施细则和评分方式进行了修改,以便更好地体现技能比武的公平性。同时,由集团工会带头,集团监察审计中心、企业管理中心、运营管理中心、集团办公室等部门共同参与整个技能比武全过程,以保证比武活动的顺利开展。

    此次参赛选手在比武过程中不懈怠、不违则,认真仔细,按规定、按要求认真完成每一个参赛步骤,服从裁判,尊重裁判。本次技能比武共选出了一二三等奖共42人,其中东明玉皇荣获一二三等奖的人员19人,菏泽玉皇11人,而盛荣化工为6人,玉皇盛世为6人,这充分说明各公司准备情况不同,领导重视力度不同,所取得的结果也相差甚远。

   在充分肯定成绩的同时,我们也应该看到此次技能比武活动中存在的一些问题,一是个别公司对技能比武重视力度不够,不能按照集团要求组织员工全面学习,存在侥幸心理;二是部分员工学技能的积极性、主动性与公司的快速发展、社会的日益竞争的严峻形势不相适应,员工学习、专研技能的积极性有待提高;三是有些公司对员工的规范化管理不到位,激励机制需进一步完善,对职工学习知识和操作技能的引导力度仍需加强;四是裁判员水平参次不齐,极个别裁判评分有失公允。

为更好地提高职工队伍素质,加强管理水平,培训工作必须常抓不懈,技能练兵更是不能松懈。在此,我特提出几点意见和要求:

   第一,要把比武活动与技能鉴定工作有机结合。做到学、比、评、聘相统一,真正让技能精湛的优秀选手获取应有待遇,在全公司营造人人尊重知识、人人争当先进的良好氛围。

   第二,要把中青年职工作为比武活动的重点。他们是集团公司改革发展的中坚力量,他们技能的高低对集团公司的发展具有深远意义。在今后的工作中,要重点鼓励他们积极参与比武活动,通过多种方式,激发热情,提高技能。

   第三,要不断创新激励机制,完善奖惩制度,推动职工素质建设工程深入开展。

      同志们,人才是成就事业的关键。让我们共同努力,合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,将集团公司变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场,让创造潜力和创新活力变成企业源源不断的发展动力,为实现“立百年老店、创一流企业”的伟大目标而积极努力!

  谢谢大家!

 

     附2:关于表彰2015年度技能比武获奖人员的通报


各公司、各部门:
  为进一步激发全体职工学习专业技术知识、操作技能的积极性、主动性和创造性,提高全体职工的综合素质和专业岗位的技术技能水平,培养和造就一批优秀的技术尖子,加快公司人才队伍建设,在全公司营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,我公司于4月29日至6月30日开展了为期二个月的技能比武活动。
  本次技能比武,受到了集团公司领导的高度重视和各分公司的大力支持。比武前期,集团公司认真组织各工种负责人结合各专业理论知识对试题库进行了重新修订和完善,使其更加适应我公司的现状。同时各公司提前制订学习计划,组织广大职工积极学习,并加强岗位练兵,认真备考。本次活动在各公司的认真筹办、承办以及广大职工的积极响应和参与下,已如期完成了7个项目的所有赛事,取得了圆满成功,达到了预期目的,展示了玉皇集团员工们精湛的业务操作技能和高超的技术水平,涌现出了一大批技术能手、技术骨干。此次比武共有156人参加,评出了一等奖7名,二等奖14名,三等奖21名。经集团公司研究决定,对本届技能比武的获奖人员进行隆重表彰和奖励。
  本次技能比武一等奖奖励现金2000元,二等奖奖励现金1500元,三等奖奖励现金1000元。
  同时,在司炉专业比赛中,东明玉皇的选手取得了前三名的好成绩,特对东明玉皇提出表扬并奖励现金2000元。
  希望受到表彰的技术能手和领导珍惜荣誉,发扬成绩,戒骄戒躁,加倍努力,在今后的工作、学习、生活中以身作则,真正发挥模范带头作用,成为大家学习的榜样,取得新的更好的业绩。
  同时,公司号召全体员工要向本次获奖人员学习,奋力拼搏,开拓创新,勇于进取,扎实工作,钻研技术,为圆满完成公司2015年下半年的任务目标积极努力,争取做出新的更大的贡献。
  
                   山东玉皇化工集团
                                 二〇一五年七月八日
  

    2015年度技能比武活动获奖人员名单

 

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