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鲁玉集企发〔2013〕第6号

作者:集团公司来源:集团公司 浏览次数: 日期:2013年3月13日 15:02

摘要:

    关于印发《集团公司财会人员实行轮岗的管理规定》的通知

  各公司、各部门:                                                                                                                                                         为提高集团公司整体财会人员的综合素质和管理水平,创造职业宽度,完善内部控制,规避潜在风险,集团公司财务管理中心根据公司实际情况,制定了《集团公司财会人员实行轮岗的管理规定(试行)》,已经集团公司研究审批,现予以印发,望各公司、各部门结合实际情况充分领会文件精神,认真遵照执行。在试行过程中如有欠妥之处,请及时向集团公司企管中心反馈。                                                                                                                                                         附:《集团公司财会人员实行轮岗的管理规定》                       

                                           企业管理中心

                                       二0一三年一月二十二日                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

 附件:集团公司财会人员实行轮岗的管理规定(试行)

  一、目的

  为提高集团公司整体财会人员的综合素质和管理水平,创造职业宽度,完善内部控制,规避潜在风险,特制定本管理规定。

  二、轮岗范围

  集团公司财务管理中心及投资证券中心主任级以下人员、各公司财务部人员参与轮岗。

  三、轮岗期限及程序

  1、各公司财务负责人应根据本部门财会人员的工作表现和任职时间,于每年12月份编制次年轮岗计划,报集团公司财务管理中心批准后有计划地对本单位财会人员进行定期轮岗。岗位轮换必须在不影响正常工作的开展和保证工作连续性的前提下进行。

  2、集团公司财务管理中心及投资证券中心内部人员轮岗,由部门负责人提出,报财务副总裁批准后实施。

  3、关键岗位的财会人员(含出纳)在同一岗位上连续工作满2年的,应当根据实际情况有计划地进行内部岗位轮换,必要时也可以适当延长或缩短轮岗年限,延长期限最长为1年。

  4、特殊情况需要调整的岗位,根据工作需要随时按照程序报批后调整。

  5、财会人员轮岗报批时,需提交轮岗人员以下信息:轮岗人员的学历、职称、近2年考核等级,以及原从事的岗位、拟从事的岗位等基本情况。

需要适当延长轮岗年限的,应按照第45条的规定报批。

  四、轮岗工作交接

  1、轮岗人员的上级主管应对新上岗人员的职位说明书、岗位工作要求、岗位技能和业务知识进行培训,培训测试合格后办理交接手续。

  2、财会人员之间轮岗交接时应按照《财会人员交接管理制度》办理交接手续。

  3、交接完毕后,部门负责人应负责将交接手续转人力资源部备案,由人力资源部办理转岗手续,同时发布轮岗信息。

  五、监督考核

  1、各轮岗的财会人员必须服从轮岗分配,不得以各种借口抵制轮岗,财会人员无正当理由、拒不轮岗的,调离财会工作岗位。

  2、将轮岗计划编制及轮岗执行情况纳入季度财务考核

  六、本规定由集团公司财务管理中心制定并负责解释。

  七、自发布之日起执行。

                                          企业管理中心

                                      二〇一三年一月二十二日

所属类别: 内部

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