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鲁玉集企发〔2013〕第34号

作者:集团公司来源:集团公司 浏览次数: 日期:2013年8月23日 10:54

摘要:

                 关于女职工产假的补充规定    

  根据《劳动法》和《山东省人口与计划生育条例》相关规定,结合集团公司2013年7月下发的《管理制度汇编(行政管理类)之节假、公休日管理规定》,现对女职工的产假做如下补充规定:    

  一、适用范围:合法生育第二个子女的女职工。    

  二、相关规定:    

  1、晚育的含义:晚育指年满二十三周岁的已婚妇女妊娠生育第一个子女的,凡符合以上两个条件的即为晚育。   

  2、产假规定:凡公司已婚妇女已经生育过一个子女的,无论生育第二个子女时是否符合国家计划生育政策,一律不再享受公司关于晚育假期的相关规定。   

 三、本补充规定由集团工会负责解释并监督执行,自2013年9月1日起执行。                    企业管理中心       

                                  二〇一三年八月二十日

所属类别: 内部

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