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鲁玉集企发〔2013〕第32号

作者:集团公司来源:集团公司 浏览次数: 日期:2013年7月30日 10:09

摘要:

  外来实习人员管理办法(暂行)      

  为规范外来实习人员管理,保障双方合法权益,明确各自责任、义务,结合公司实际情况,制定本办法。

  一、适用范围   

  在公司暂时(不超过六个月)实习或见习、与公司无任何劳务关系的未毕业或未就业的大学学生,以下统称为实习人员。   

  二、实习人员的接收   

  公司原则上不接收外来实习人员,如因特殊原因拟进入我公司实习的外来人员,应持学校证明和相关资料向所属公司人力资源部提出申请,人力资源部根据实际情况,报公司总经理批准后,与其签订《外来人员实习协议书》(见附件),安排到相应实习岗位,其他部门不得自行接收外来实习人员。  

 三、实习人员的管理  

 1、实习人员进入公司后,首先由相关部门进行安全教育,了解公司相关规章制度及安全知识。   

  2、实习人员必须严格遵守我公司的各项规章制度和相关管理规定,服从公司的安排和管理,违者视情节轻重给予处罚或终止实习协议。   

  3、实习人员在生产现场实习时发生的安全责任事故,按签订的《外来人员实习协议书》进行处理。   

  4、公司免收实习费用,但需收取一定的实习押金(实习人员实习期满,若没有违规违纪等处罚情况,将如数退还,否则根据实际情况给予相应扣除),公司亦不提供薪酬福利及其他待遇。   

  四、本办法自发布之日起生效,集团人力资源中心负责解释,各公司人力资源部及相关部门负责监督执行。

  附件:《外来人员实习协议书》                     

                                       企业管理中心    

                                  二〇一三年七月二十九日   

  附件:外来人员实习协议书

  甲方:山东玉皇化工有限公司(以下简称甲方)

  乙方:             身份证号码:              (以下简称乙方) 

  为加强实习人员学习期的安全管理工作,明确甲、乙双方在学员实习期间的责任义务,根据相关法律法规及企业实际情况,经双方平等协商一致,达成以下协议:

  一、实习期限

  实习时间自              日至             日止。

  二、实习岗位及相关费用    

  甲方根据乙方申请和甲方的工作安排,安排乙方在本公司           部门实习,工作岗位              。乙方须向甲方交纳人民币       元的实习押金,实习期满甲方根据乙方实习期间表现予以退还。乙方实习期间不享受甲方的薪酬、保险及其他福利待遇。

  三、甲方责任和权力

  1、在上岗实习前,甲方对乙方进行安全教育指导,并提出具体安全要求。

  2、甲方有权对乙方在实习期间违反公司规章制度行为做出相应的处罚,必要时可提出终止本协议。

  3、甲方要在实习期间做好乙方的安全管理工作,如工作期间(不包括上下班路途)发生安全事故,非乙方个人责任,由甲方负责相应费用;工作之余的安全管理由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。

  四、乙方责任和权力

  1、乙方应积极接受实习前的安全教育,在实习期间必须严格遵守厂规厂纪及各种规章制度,未经同意不得随意进入实习岗位以外的工作区域、未经允许不得触动任何设备。

  2、乙方应服从甲方实习部门的管理和安排,团结同事,协助甲方做一些力所能及的工作。

  3、乙方在实习期间因不服从管理或违章违纪、违反要求等过错造成自身伤害事故及其它损失后果的,甲方协助乙方处理,甲方不承担任何经济和法律责任,造成甲方经济损失的,由乙方负责赔偿。

  五、协议终止与解除

  1、协议期满自动终止。

  2、对于不能遵守相关制度的乙方人员,甲方有权提前解除本协议。

  3、协议期间,乙方解除本协议,需提前三天向甲方提交申请,办理协议解除手续。

  六、说明

  以上未尽事宜,双方可视情况另行协商。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后生效。 

  甲 方:山东玉皇化工有限公司(盖章)

                                        年   月    日

  乙 方:                   (盖章)

                                        年    月    日

   

所属类别: 内部

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