本网讯 为实现评操工作全过程的公开、公平，东明北园区建立了较为完善的民主监督机制：综合办公室工会在各部门随机抽取员工组成民主监督组，在实施考核之前，参与了前期意见收集、评定规则的宣贯、各岗位考核范围的知晓情况调研。在确定评定方案和考核范围均得到有效通知传达的前提下，实施各项考评。
　　本次技能等级评定岗位共有35个，理论考核由企管人事处负责从各岗位任职标准和考试范围中随机抽取，考核结束后临时抽调28人组成阅卷组进行集中阅卷，民主监督组全过程参与，监督试卷的密封性和评分的公平性。实操考核由各部门制定岗位针对性较强的题库和评分标准，各实操环节采用两人评分、1人现场监督的模式按计划推进。每场考核由监考人员签字确认试卷的保密性，阅卷人和监督人确认分数的准确性。
　　企管人事处对其它考评项目进行数据统计、审核和过程指导监督，民主监督组对各考评环节的分数进行抽查、复核，在公司范围内对各单项成绩进行及时公示，让每个员工都能及时了解自己的考核成绩，对异议分数进行及时复核和处理，确保考核成绩的客观、公正。
　　通过技能等级评定，不但激发了员工的学习热情，更激励了获得技能补贴员工的工作积极性。（企管人事处  曲晓慧）