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本网讯 日前，玉皇新能源对班长及以上管理人员开展360度考核测评，以全面了解管理人员的综合任职能力，培养具有发展潜力和创造力的优秀团队。
此次测评，本着公平、公正、公开的原则，采取上级对下级、同级对同级、下级对上级等三个维度，根据考核重点设计不同的测评表。采取匿名打分形式。为确保测评结果的公正客观，综合管理部安排专人到考核人员岗位一一收取测评表。
经过为期一周的考核测评，完成班长及以上管理人员共计85人，并将考核结果一一统计汇总，报公司领导审阅。本次测评结果将作为管理人员考核晋升的参考依据，对个别得分较低者，将针对其管理短板进行辅导，帮助其提升综合任职水平。（综合管理部 董艳春）
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